दुबई [UAE]। विश्व सरकारें शिखर सम्मेलन 2025, विभिन्न देशों के श्रम और मानव संसाधन, नीति निर्माता, आर्थिक विशेषज्ञों और व्यापारिक नेताओं के मंत्रियों की उपस्थिति और भागीदारी के साथ।
एजेंडे में छह सत्र दिखाई दिए, जहां प्रतिभागियों ने नवाचार और स्थिरता द्वारा संचालित भविष्य के काम के माहौल को आकार देने के लिए विचारों और विज़न का आदान -प्रदान किया।
चर्चाओं ने नीति निर्माण के लिए विभिन्न दृष्टिकोणों को कवर किया, विकास और उत्पादकता पर उनके प्रभाव की खोज की, साथ ही उत्पादकता, कार्य पैटर्न और आर्थिक रुझानों पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के प्रभावों को भी।
प्रतिभागियों ने अन्य विषयों के साथ कुशल पेशेवरों के साथ श्रम बाजारों की आपूर्ति में शैक्षणिक संस्थानों की भूमिका का भी पता लगाया।
फोरम में अपनी शुरुआती टिप्पणियों में, मानव संसाधन और अमीरात के मंत्री डॉ। अब्दुलरहमान अल एवेर और उच्च शिक्षा और वैज्ञानिक अनुसंधान के कार्यवाहक मंत्री, ने कहा कि भविष्य का कार्य मंच के रूप में एक महत्वपूर्ण मंच के रूप में कार्य करता है, जो विश्लेषण करने के लिए विश्व सरकारों के शिखर सम्मेलन में एक महत्वपूर्ण मंच के रूप में कार्य करता है और विश्लेषण करता है और विश्लेषण करता है और विश्लेषण करता है। तेजी से आर्थिक परिवर्तन और तकनीकी प्रगति के बीच वैश्विक श्रम बाजारों में प्रमुख बदलावों की आशा करें।
“फोरम प्रतिभागियों को अनुभवों का आदान -प्रदान करने, चुनौतियों का सामना करने और श्रम बाजार की भविष्य की जरूरतों को पूरा करने के लिए आशाजनक अवसरों का पता लगाने में सक्षम बनाता है,” उन्होंने कहा।
डॉ। अल अवर ने यूएई श्रम बाजार की नीतियों और भविष्य के लिए की जा रही तैयारियों का अवलोकन किया, यह देखते हुए कि अमीरात डिजिटल सफलताओं और समाधानों को गले लगाने, त्वरित गति से काम करने और एक विविधतापूर्ण स्थापित करने पर केंद्रित एक बोल्ड विजन द्वारा निर्देशित है, और एक विविधतापूर्ण स्थापित करता है, ज्ञान-आधारित और प्रौद्योगिकी-संचालित अर्थव्यवस्था, सभी यूएई के नेतृत्व के आगे की सोच के निर्देशों के अनुरूप हैं।
यूएई के कारोबारी माहौल में उल्लेखनीय वृद्धि का अनुभव हो रहा है, उन्होंने कहा कि निजी क्षेत्र के प्रतिष्ठानों ने 2024 के अंत तक 17% की वृद्धि दर्ज की है, जबकि कार्यबल में 12% की वृद्धि हुई है और कुशल श्रम 13% बढ़ा है।
श्रम नियमों को आधुनिक बनाने और एक सशक्त और सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने के लिए यूएई के प्रयासों से इन घटनाक्रमों को सुगम बनाया गया था, उन्होंने समझाया, वैश्विक प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए डिज़ाइन किए गए नए वीजा कार्यक्रमों की तरह महत्वपूर्ण पहल का हवाला देते हुए, साथ ही साथ बढ़ाया सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रमों, जैसे कि बेरोजगारी बीमा योजना, बचत योजना, श्रमिकों की सभी श्रेणियों को कवर करने के लिए स्वास्थ्य बीमा कवरेज का विस्तार किया, और घरेलू श्रमिकों को शामिल करने के लिए मजदूरी संरक्षण प्रणाली (WPS) का विस्तार।
“ये पहल देश में रहने और काम करने वाले विविध कार्यबल के जीवन की भलाई और गुणवत्ता को बढ़ाने के लिए संयुक्त अरब अमीरात की प्रतिबद्धता को मजबूत करती है, जिसमें राष्ट्रीयताओं की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल है”, उन्होंने कहा कि “प्रगतिशील श्रम नीतियों और मल्टी के कारण” -स्टेकहोल्डर सहयोग, यूएई श्रम बाजार अब नौ प्रतिस्पर्धा संकेतकों में पहले विश्व स्तर पर रैंक करता है, जिसमें श्रम बल की भागीदारी, रोजगार दर, प्रतिभा आकर्षण और काम लचीलापन शामिल हैं “।
“लोग यूएई के विकास और विकास रणनीति के मूल में हैं,” उसके ने कहा। “यूएई स्थायी शिक्षा को बढ़ावा देने, नवाचार को बढ़ावा देने और शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए सभी संसाधनों और क्षमताओं का लाभ उठाने के लिए प्रतिबद्ध है। इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, हमने विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रमों, डिजिटल शिक्षण मंचों सहित सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों के सहयोग से व्यापक पहल शुरू की है। भविष्य के कौशल और एक पारिस्थितिकी तंत्र पर केंद्रित है जो इस महत्वपूर्ण क्षेत्र में नवाचार और उद्यमशीलता का समर्थन करता है। “
डॉ। अल अवर ने उच्च शिक्षा संस्थानों के कौशल अंतराल को पाटने और श्रम बाजार की जरूरतों के साथ शैक्षिक उत्पादन को संरेखित करने के प्रयासों पर प्रकाश डाला, जो आर्थिक और सामाजिक क्षेत्रों में प्रभावी ढंग से योगदान करने के लिए ज्ञान और क्षमताओं के साथ स्नातकों की पीढ़ियों को सशक्त बनाने में एक महत्वपूर्ण प्राथमिकता है।
उन्होंने कहा कि पिछले पांच वर्षों में, मान्यता प्राप्त व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण संस्थानों की संख्या में 280%की वृद्धि हुई है, 2019 में 16 संस्थानों से बढ़कर 2024 में 61 हो गई, जो शैक्षणिक कार्यक्रमों को विकसित करने के लिए चल रहे प्रयासों को दर्शाती है जो श्रम बाजार की मांगों के साथ बेहतर संरेखित करते हैं।
डॉ। अल अवियर ने सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों के साथ मजबूत साझेदारी को बढ़ावा देने के लिए उच्च शिक्षा और वैज्ञानिक अनुसंधान मंत्रालय की प्रतिबद्धता पर जोर दिया, यह देखते हुए कि इन सहयोगों से 2025 तक 50 से अधिक संस्थाओं को शामिल करने की उम्मीद है, विशेष रूप से स्नातक के लिए रोजगार के अवसरों का विस्तार करना।
उन्होंने यह भी कहा कि यूएई ने अपनी वैश्विक रैंकिंग को 2019 में 12 वीं से 2023 में 2023 में शिक्षा प्रणाली और वैश्विक प्रतिभा प्रतिस्पर्धा सूचकांक के अर्थव्यवस्था मीट्रिक के बीच के लिंक पर INSEAD द्वारा बेहतर शिक्षा प्रणाली के साथ संरेखित करने के लिए एक महत्वपूर्ण उपाय किया है। जरूरत है।
वर्क फोरम के भविष्य में छह सत्र शामिल थे, जो श्रम बाजार की गतिशीलता में विशेषज्ञता वाले निर्णय निर्माताओं, शोधकर्ताओं और शैक्षणिक विशेषज्ञों के नेतृत्व में श्रम के भविष्य का पूर्वानुमान लगाने की मांग करते थे।
पहला सत्र 'न्यूनतम मजदूरी विधान और उनके आर्थिक प्रभाव' पर केंद्रित था, जो जीसीसी में श्रम के मंत्रिपरिषद के कार्यकारी ब्यूरो के सहयोग से आयोजित किया गया था, जहां प्रतिभागियों ने यूएई, कतर, सिंगापुर और उस संबंध में अग्रणी अनुभव प्रस्तुत किए। जर्मनी।
इस बीच, दूसरा सत्र, जिसका शीर्षक है 'आर्थिक प्रभाव और द फ्यूचर ऑफ वेज: ए व्यू इन द लेबर मार्केट', ने कारोबारी माहौल की प्रतिस्पर्धा पर मजदूरी नीतियों के प्रभाव की जांच की और मुद्रास्फीति और मजदूरी के बीच बातचीत का एक गतिशील विश्लेषण शामिल किया।
एजेंडे के अगला, फोरम ने 'आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और लेबर-इंटेंसिव सेक्टर्स पर इसके प्रभाव' नामक तीसरे सत्र की मेजबानी की, एआई और एडवांस्ड टेक्नोलॉजीज की भूमिका का पता लगाया, जो ग्राहकों की जरूरतों पर केंद्रित एक अधिक अभिनव और फुर्तीली सरकारी ढांचे को आकार देने में है। इसने तेजी से तकनीकी विस्तार और इन रुझानों के अनुकूल व्यवसायों की बढ़ती आवश्यकता के बीच विभिन्न आर्थिक क्षेत्रों के भविष्य की जांच की।
चौथे सत्र, जिसका शीर्षक 'द फ्यूचर ऑफ वर्क मॉडल एंड फ्रेमवर्क ऑफ द फ्यूचर' है, ने इस बात पर व्यापक चर्चा की कि कैसे एआई श्रम बाजारों को फिर से आकार दे रहा है, पारंपरिक रोजगार पर फ्रीलांसिंग और अंशकालिक काम की ओर बढ़ती बदलाव, और विनियमन में सरकारों की भूमिका ये उभरते क्षेत्र। चर्चा ने सामाजिक सुरक्षा के साथ आर्थिक लचीलेपन को संतुलित करने के महत्व पर जोर दिया।
यह कार्यक्रम पांचवें सत्र के साथ जारी रहा, जिसने उच्च शिक्षा संस्थानों और उच्च शिक्षा संस्थानों और द उच्च शिक्षा संस्थानों और दहसूचियों के बीच सहयोग को मजबूत करने के अलावा, शिक्षा और रोजगार परिणामों को बढ़ाने के तरीकों पर ध्यान केंद्रित करते हुए 'विश्वविद्यालय की भागीदारी और एक ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था के निर्माण में उनकी भूमिका और उनकी भूमिका को संबोधित किया। शैक्षणिक कार्यक्रमों को विकसित करने और स्नातकों के लिए नौकरी के अवसरों में सुधार करने के लिए निजी क्षेत्र। सत्र ने श्रम बाजार की मांगों को पूरा करने के साधन के रूप में उभरते क्षेत्रों में शैक्षणिक संस्थानों से तेज हस्तक्षेप के महत्व पर भी चर्चा की।
अंत में, फ्यूचर ऑफ वर्क फोरम के छठे सत्र में लेबर मार्केट लचीलेपन पर ध्यान केंद्रित करते हुए एक संवाद दिखाया गया। (एआई/डब्ल्यूएएम)
(कहानी एक सिंडिकेटेड फ़ीड से आई है और ट्रिब्यून स्टाफ द्वारा संपादित नहीं की गई है।)
